Bewerberanalyse / Bewerberprüfung
Bewerbungen von Personen, die z. Bsp. im Unternehmen eine strategisch wichtige Position einnehmen sollen, werden durch uns auf kritische Merkmale überprüft. Möglich ist dabei die Prüfung auf
- Plausibilität der im Lebenslauf eingetragenen Daten
- Echtheit der besuchten Schulen
- Dokumentenechtheit der Zeugnisse
- Auftreten der angefragten Person in "Social Networks"
- Engagement in bedenklichen Vereinigungen
- und weitere
Preis nach Aufwand